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Recruteur (Montreal)
at Jobs in Montreal in Montreal
Sous la responsabilité du coordonnateur du recrutement, le recruteur aura les responsabilités suivantes:
• Responsable de l'évaluation des mandats confiés, la validation des candidatures, interviewer les candidats, effectuer la vérification des références, la présentation des offres d'emploi et de coordonner tous les aspects administratifs de nouveaux employés.
• Développer de bonnes relations avec les clients internes.
• Créer et maintenir un pipeline de candidats par le biais de sites d'emploi et des sites de réseautage social.
• Respect des objectifs des métriques de qualité et s'assurer que les objectifs de recrutement soient atteints.
• Fournir des rapports réguliers afin mesurer et améliorer le recrutement : tels que le temps à combler les postes, en identifiant les sources de recrutement les plus efficaces, les tendances et les défis de recrutement, etc.
Compétences:
• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe (atout).
• Aptitude à recruter.
• Expérience en centre d'appel.
• Bonne compréhension des besoins de recrutement.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite.
• Esprit d'initiative et un excellent jugement des capacités / compétences.
• Excellente aptitude pour les suivis, pour la gestion des priorités et la gestion de tâches multiples.
• Bilingue
Description de l'entreprise
ATELKA est un centre contact service à la clientèle en impartition qui offre des services de qualité supérieure et aide les entreprises à développer des stratégies de marketing, de vente, de service à la clientèle et d'opération, afin d'optimiser les revenus et de diminuer les coûts d'opérations. Nos clients sont des leaders dans le domaine des télécommunications.
Annie Briere
Recruteur corporatif senior
www.atelka.com
Bureau : (514)448-4905, poste 2331
Sans frais : 1-877-448-4905, poste 2331
• Responsable de l'évaluation des mandats confiés, la validation des candidatures, interviewer les candidats, effectuer la vérification des références, la présentation des offres d'emploi et de coordonner tous les aspects administratifs de nouveaux employés.
• Développer de bonnes relations avec les clients internes.
• Créer et maintenir un pipeline de candidats par le biais de sites d'emploi et des sites de réseautage social.
• Respect des objectifs des métriques de qualité et s'assurer que les objectifs de recrutement soient atteints.
• Fournir des rapports réguliers afin mesurer et améliorer le recrutement : tels que le temps à combler les postes, en identifiant les sources de recrutement les plus efficaces, les tendances et les défis de recrutement, etc.
Compétences:
• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe (atout).
• Aptitude à recruter.
• Expérience en centre d'appel.
• Bonne compréhension des besoins de recrutement.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite.
• Esprit d'initiative et un excellent jugement des capacités / compétences.
• Excellente aptitude pour les suivis, pour la gestion des priorités et la gestion de tâches multiples.
• Bilingue
Description de l'entreprise
ATELKA est un centre contact service à la clientèle en impartition qui offre des services de qualité supérieure et aide les entreprises à développer des stratégies de marketing, de vente, de service à la clientèle et d'opération, afin d'optimiser les revenus et de diminuer les coûts d'opérations. Nos clients sont des leaders dans le domaine des télécommunications.
Annie Briere
Recruteur corporatif senior
www.atelka.com
Bureau : (514)448-4905, poste 2331
Sans frais : 1-877-448-4905, poste 2331
Published at 21-09-2011
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