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Administrateur/trice RH, avantages sociaux et paie (Pointe-Claire)
at Jobs in Montreal in Montreal
KAYCAN Ltée, un manufacturier et distributeur renommé de matériaux de construction au Canada, offre présentement une opportunité d'emploi pour son siège social situé à Pointe-Claire à titre de:
ADMINISTRATEUR/TRICE RH, AVANTAGES SOCIAUX ET PAIE
Se rapportant au Responsable des ressources humaines, vous seriez responsable d'aider l'équipe de ressources humaines à concevoir, mettre en œuvre, maintenir et contrôler les politiques et procédures de gestion des ressources humaines.
Responsabilités
• Gérer et administrer les tâches relatives aux avantages sociaux, rémunération, la paie, la formation, le programme de performance et l'absentéisme.
• Exercer le rôle de support à l'administrateur de paie et traiter la paie au moins une fois par trimestre.
• Administrer le mouvement du personnel tels que : mise à pied, rappels, promotions, cessation d'emploi.
• Participer aux activités reliées aux programmes de formation (Loi 90)
• Répondre aux demandes des employés relatives à la rémunération et les avantages sociaux.
• Contrôler l'intégrité des données et produire des rapports tel que embauches, mutations, absentéisme, surtemps, programme de performance.
• Soutenir le Gestionnaire des RH et participer à l'amélioration continue du département.
• Documenter certains processus et/ou pratiques et participer à l'élaboration et à la rédaction des politiques et procédures RH
• Coordonner les programmes de formation et participer à l'intégration des nouveaux employés
• Gérer et faire le suivi des activités de formation (premiers soins, chariot élévateur) pour toutes les succursales à travers le Canada
• Tenir et mettre à jour les dossiers des employés par l'entremise du SIRH
• Traduire les documents au besoin
• Exécuter toutes autres tâches administratives et participer à des projets spéciaux lorsque requis
Exigences du poste
• Baccalauréat ou diplôme en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente
• 1 à 3 années d'expérience dans un poste similaire
• Habiletés démontrées en communications orales et écrites (Français et Anglais)
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft office (expérience avec un système informatisé de ressources humaines informatisé un atout)
• Connaissance du système de paie Pay@work et People@work
• Discret, polyvalent et aimer travailler dans un environnement très dynamique
• Titre CRHA ou une Certification de l'Association Canadienne de la paie serait un atout
Kaycan offre des salaires concurrentiels, des excellents programmes de formation, des opportunités d'avancement, une gamme complète d'avantages sociaux, ainsi qu'un environnement stimulant de travail.
Si cette opportunité de carrière vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae dès aujourd'hui à:
Kaycan Ltée
a/s Ressources Humaines
Télécopieur : 514-694-2674
carriere@kaycan.com
www.kaycan.com
Nous offrons des chances d'emploi égales à tous. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Notez bien que nous utilisons le genre masculin comme générique pour décrire les profils présentés dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
------------------------------------------------
Kaycan Ltd., a leading manufacturer and distributor of building products in Canada has an immediate career opportunity for the following position at its Pointe-Claire Head Office:
HUMAN RESOURCES BENEFITS AND PAYROLL ADMINISTRATOR
Reporting to the Head of Human Resources, you will be responsible for assisting the HR team with the design, implementation, maintenance and control of the human resources policies and procedures.
Responsibilities
• Manage the day-to-day functions relative to Benefits, Compensation, Payroll, Training, Workers Compensation (Canada-wide) and Attendance.
• Administer Benefits, Performance Management Program and Compensation
• Processing Payroll on a back-up basis a minimum of once per quarter.
• Administer employee layoffs, recalls, transfers and terminations
• Assist with internal & external training initiatives
• Participate in Bill 90 compliance
• Educate employees on employee benefits and wages
• Maintain accurate records and compile statistical reports relating to personnel data such as hires, transfers, absenteeism rates, overtime, performance appraisals
• Provide Input and support to HR Manager in the general operations of the HR Dept.
• Document some of the department's processes and practices and participate in the development and drafting of HR policies and procedures
• Maintain and update employee files via HRIS
• Provide translation of HR documents
• Perform other administrative duties and participates in projects as required
Qualifications
• Bachelor's degree in Human Resources Management or equivalent experience
• 1 to 3 years experience in a similar position
• Excellent oral and written communication skills (in both French and English)
• Proficiency with MS Office Suite (HRIS experience an asset)
• Knowledge of ADP Pay@work and People@work
• Meticulous and discrete
• Dynamic, organized and able to set priorities
• CHRP designation or Certification from the Canadian Payroll Association an asset
We offer competitive salaries, excellent training programs, opportunities for advancement, a comprehensive benefits package as well as a stimulating work environment.
Interested candidates are asked to fax or email their resume to:
Kaycan Ltd.
3075 Trans-Canada Hwy
Pointe-Claire, Qc. H9R 1B4
Fax: (514) 694-2674
careers@kaycan.com
www.kaycan.com
While we appreciate all expressed interest in joining our team, only candidates selected for interviews will be contacted.
ADMINISTRATEUR/TRICE RH, AVANTAGES SOCIAUX ET PAIE
Se rapportant au Responsable des ressources humaines, vous seriez responsable d'aider l'équipe de ressources humaines à concevoir, mettre en œuvre, maintenir et contrôler les politiques et procédures de gestion des ressources humaines.
Responsabilités
• Gérer et administrer les tâches relatives aux avantages sociaux, rémunération, la paie, la formation, le programme de performance et l'absentéisme.
• Exercer le rôle de support à l'administrateur de paie et traiter la paie au moins une fois par trimestre.
• Administrer le mouvement du personnel tels que : mise à pied, rappels, promotions, cessation d'emploi.
• Participer aux activités reliées aux programmes de formation (Loi 90)
• Répondre aux demandes des employés relatives à la rémunération et les avantages sociaux.
• Contrôler l'intégrité des données et produire des rapports tel que embauches, mutations, absentéisme, surtemps, programme de performance.
• Soutenir le Gestionnaire des RH et participer à l'amélioration continue du département.
• Documenter certains processus et/ou pratiques et participer à l'élaboration et à la rédaction des politiques et procédures RH
• Coordonner les programmes de formation et participer à l'intégration des nouveaux employés
• Gérer et faire le suivi des activités de formation (premiers soins, chariot élévateur) pour toutes les succursales à travers le Canada
• Tenir et mettre à jour les dossiers des employés par l'entremise du SIRH
• Traduire les documents au besoin
• Exécuter toutes autres tâches administratives et participer à des projets spéciaux lorsque requis
Exigences du poste
• Baccalauréat ou diplôme en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente
• 1 à 3 années d'expérience dans un poste similaire
• Habiletés démontrées en communications orales et écrites (Français et Anglais)
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft office (expérience avec un système informatisé de ressources humaines informatisé un atout)
• Connaissance du système de paie Pay@work et People@work
• Discret, polyvalent et aimer travailler dans un environnement très dynamique
• Titre CRHA ou une Certification de l'Association Canadienne de la paie serait un atout
Kaycan offre des salaires concurrentiels, des excellents programmes de formation, des opportunités d'avancement, une gamme complète d'avantages sociaux, ainsi qu'un environnement stimulant de travail.
Si cette opportunité de carrière vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae dès aujourd'hui à:
Kaycan Ltée
a/s Ressources Humaines
Télécopieur : 514-694-2674
carriere@kaycan.com
www.kaycan.com
Nous offrons des chances d'emploi égales à tous. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Notez bien que nous utilisons le genre masculin comme générique pour décrire les profils présentés dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
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Kaycan Ltd., a leading manufacturer and distributor of building products in Canada has an immediate career opportunity for the following position at its Pointe-Claire Head Office:
HUMAN RESOURCES BENEFITS AND PAYROLL ADMINISTRATOR
Reporting to the Head of Human Resources, you will be responsible for assisting the HR team with the design, implementation, maintenance and control of the human resources policies and procedures.
Responsibilities
• Manage the day-to-day functions relative to Benefits, Compensation, Payroll, Training, Workers Compensation (Canada-wide) and Attendance.
• Administer Benefits, Performance Management Program and Compensation
• Processing Payroll on a back-up basis a minimum of once per quarter.
• Administer employee layoffs, recalls, transfers and terminations
• Assist with internal & external training initiatives
• Participate in Bill 90 compliance
• Educate employees on employee benefits and wages
• Maintain accurate records and compile statistical reports relating to personnel data such as hires, transfers, absenteeism rates, overtime, performance appraisals
• Provide Input and support to HR Manager in the general operations of the HR Dept.
• Document some of the department's processes and practices and participate in the development and drafting of HR policies and procedures
• Maintain and update employee files via HRIS
• Provide translation of HR documents
• Perform other administrative duties and participates in projects as required
Qualifications
• Bachelor's degree in Human Resources Management or equivalent experience
• 1 to 3 years experience in a similar position
• Excellent oral and written communication skills (in both French and English)
• Proficiency with MS Office Suite (HRIS experience an asset)
• Knowledge of ADP Pay@work and People@work
• Meticulous and discrete
• Dynamic, organized and able to set priorities
• CHRP designation or Certification from the Canadian Payroll Association an asset
We offer competitive salaries, excellent training programs, opportunities for advancement, a comprehensive benefits package as well as a stimulating work environment.
Interested candidates are asked to fax or email their resume to:
Kaycan Ltd.
3075 Trans-Canada Hwy
Pointe-Claire, Qc. H9R 1B4
Fax: (514) 694-2674
careers@kaycan.com
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Published at 13-10-2011
Viewed: 94 times
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