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Coordonnateur (trice) en ressources humaines. (Valleyfield)
at Jobs in Montreal in Montreal
Notre client est à la recherche d'un(e) Coordonnateur (trice) en ressources humaines. Le titulaire du poste soutient le département des ressources humaines pour 3 usines. Le poste est localisé à Valleyfield. Le(a) candidat(e) relèvera du Directeur RH et aura à appuyer la stratégie ressources humaines au niveau tactique.
Les taches principales seront :
• Recrutement : affichage de postes syndiques et non syndiques a l'interne et a l'externe, préparation de grille d'entrevue, entrevue et prise de références.
• Développement organisationnel : soutenir l'engagement des employés, par le biais de focus group et d'activités diverses. Soutenir le processus des sondages. Participer au Comite social. Soutenir les superviseurs au niveau de la gestion de l'absentéisme.
• Santé et sécurité : gérer les dossiers d'accidents de travail, d'absentéisme et d'invalidité
• Avantages sociaux et la paie : gérer les avantages sociaux, les retraites, le programme d'achats d'actions ; répondre aux questions des employés syndiques de l'usine.
• Formation : gérer la loi du 1%, tenir les registres à jour, rechercher des formations et les organiser.
• Relations de travail : répondre en collaboration avec la directrice des ressources humaines aux questions des superviseurs concernant la convention collective, participer aux comites de relations de travail
Expériences
2 à 4 ans comme généraliste en ressources humaines idéalement dans un milieu syndiqué
BAC en administration ou en ressources humaines ; une Maitrise sera considérée comme un atout.
Bilinguisme (Français/Anglais)
Leadership, jugement, bon sens de l'organisation, initiative, autonomie
PeopleSoft, Chronos, MS Office
Notre client offre un salaire compétitif et une bonne gamme d'avantages sociau
Si vous êtes intéressé par le poste, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre cv à l'attention de Gabriela Gramma à l'adresse courrielle suivante; ggramma@arcandassocies.com.
Pour découvrir d'autres opportunités d'emploi, visitez le www.arcandassocies.com!
Les taches principales seront :
• Recrutement : affichage de postes syndiques et non syndiques a l'interne et a l'externe, préparation de grille d'entrevue, entrevue et prise de références.
• Développement organisationnel : soutenir l'engagement des employés, par le biais de focus group et d'activités diverses. Soutenir le processus des sondages. Participer au Comite social. Soutenir les superviseurs au niveau de la gestion de l'absentéisme.
• Santé et sécurité : gérer les dossiers d'accidents de travail, d'absentéisme et d'invalidité
• Avantages sociaux et la paie : gérer les avantages sociaux, les retraites, le programme d'achats d'actions ; répondre aux questions des employés syndiques de l'usine.
• Formation : gérer la loi du 1%, tenir les registres à jour, rechercher des formations et les organiser.
• Relations de travail : répondre en collaboration avec la directrice des ressources humaines aux questions des superviseurs concernant la convention collective, participer aux comites de relations de travail
Expériences
2 à 4 ans comme généraliste en ressources humaines idéalement dans un milieu syndiqué
BAC en administration ou en ressources humaines ; une Maitrise sera considérée comme un atout.
Bilinguisme (Français/Anglais)
Leadership, jugement, bon sens de l'organisation, initiative, autonomie
PeopleSoft, Chronos, MS Office
Notre client offre un salaire compétitif et une bonne gamme d'avantages sociau
Si vous êtes intéressé par le poste, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre cv à l'attention de Gabriela Gramma à l'adresse courrielle suivante; ggramma@arcandassocies.com.
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Published at 13-10-2011
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