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Gestionnaire principal(e), rémunération, avantages sociaux et paie (Montréal)
at Jobs in Montreal in Montreal
Notre client est une entreprise mondiale établie en Amérique du Nord, dont les ventes et le réseau de distribution se déploient dans plus de 100 pays, est à la recherche Un( e) Gestionnaire principal (e) , rémunération, avantages sociaux et paie. Le poste relève de la direction générale, il/elle sera responsable du développement et de la mise en œuvre de programmes d'avantages sociaux et de rémunération innovateurs pour les bureaux au Canada, États-Unis et à l'international. Il/elle sera également responsable de la gestion de la paie pour les bureaux canadiens et américains et supervisera une équipe de 6 employés
Responsabilités:
• Assurer la mise en place de programmes de rémunération compétitifs pour les employés d'usine, de bureau et de haute direction.
• Superviser le service de la paie et s'assurer de l'exactitude des données des différents rapports de budget, transactions au G/L, conciliation, processus de fin d'année, etc.
• Gérer le processus de révision salariale et d'évaluation du rendement et s'assurer de l'uniformité des données pour l'ensemble des unités d'affaires.
• Maintenir le dossier d'équité salariale en conformité avec les exigences de la loi.
• Assumer la gestion des programmes d'avantages sociaux et négocier les renouvellements avec les fournisseurs externes.
• Gérer les programmes de récompenses et d'intéressement à long terme.
• Développer et maintenir différents rapports, tableaux et applications dans le cadre de certains projets spéciaux pour la haute direction.
• Gérer les dossiers de relocalisation (permis de travail, visas etc.)
Exigences:
• Avoir un minimum de 10 ans d'expérience dans un poste similaire dans une grande entreprise publique.
• Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en administration (ou l'équivalent).
• Expérience canadienne et américaine en rémunération, avantages sociaux et paie.
• Avoir utilisé intensivement un système informatique de gestion des ressources humaines (tel que ADP, JD Edwards, etc.)
• Maîtriser la suite MS Office (Excel de niveau avancé).
• Être parfaitement bilingue (anglais et français) et avoir d'excellentes habiletés de communication (orale et écrite).
• Bon esprit d'équipe, solides aptitudes interpersonnelles et service a la clientèle.
• Membre de l'ACP un atout.
Être disponible pour voyager à l'occasion.
Si vous êtes intéressé par le poste, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre cv à l'attention de Rohini Ratnam à l'adresse courrielle suivante;rratnam@arcandassocies.com
Pour découvrir d'autres opportunités d'emploi, visitez le www.arcandassocies.com!
Published at 13-10-2011
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