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Notre client, pionnier dans l’industrie de la santé et de l’environnement, est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines.

Le poste comprend les tâches suivantes :
-Participation au processus de dotation : vous aurez à vous assurer que le processus de recrutement est adapté aux réalités du terrain et à la législation en cours et à mettre à jour les politiques en conséquence, prendre en charge les recrutements et en gérer l’ensemble du processus.
-Effectue un suivi des descriptions d’emploi : vous aurez à vous assurer un suivi des descriptions d’emploi, effectuer les modifications requises et les afficher sur le site Intranet.
-Coordonner le projet d‘équité en emploi : vous devez mettre en place le projet et communiquer la procédure en collaboration avec le Directeur de la rémunération, afin de conserver à jour l’information relative à l‘équité en emploi de tous les employés permanents et temporaires.
-Coordonner divers programmes: vous devrez coordonner le projet des stages, compiler l’information quant aux besoins en matière de stagiaires, procéder à l’affichage et au processus de présélection, coordonner les journées carrière et y participer.
-Assurer le respect des règles de qualité / sécurité

***Avis: Veuillez ne pas envoyer votre CV si vous êtes déjà inscrit(e)s chez Bédard Ressources Inc. Communiquez avec votre consultant(e) afin de l’informer de votre intérêt pour ce poste. Nos services sont gratuits pour les candidat(e)s. ***

Exigences :
Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou l‘équivalent / 3 années d’expérience dans un poste similaire / Aptitudes aux communications écrites et orales / Bilinguisme lorsque requis / Expérience pertinente

Salaire : Selon expérience + boni et des avantages sociaux des plus concurrentiels
Horaire : Jour
Statut : Poste permanent
Région : Centre-ville

Vous devez faire parvenir votre curriculum vitae à Isabelle Beaucage par télécopieur au 450-667-2522 ou par courriel à ibeaucage@bedres.com.