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Director (Montreal)
at Jobs in Montreal in Montreal
SOMMAIRE DE L'ORGANISME
Mission
Perspectives jeunesse soutient les jeunes vivant des difficultés tant personnelles, scolaires que sociales dans une perspectives de prévention du décrochage et/ou de réinsertion. C'est aussi un organisme qui écoute, informe et outille les parents en tant qu'acteurs essentiels dans la lutte au décrochage.
A travers son programme Drop In, PJ Offre au jeune décrocheur une ressources alternative d'insertion sociale et communautaire et de l'accompagner dans une action lui permettant d'évaluer sa situation, de l'engager à vivre des expériences l'amenant dans un processus de valorisation et de prise en charge, de l'aider à prendre une orientation face à son avenir et de le supporter dans ses démarche. La réinsertion scolaire est LA préoccupation principale.
A travers son programme Option, PJ Assure un maintien scolaire des élèves présentant un risque élevé de décrochage en favorisant une action rapide et concertée de tous les acteurs du réseau du jeune.
Objectifs
Favoriser la persévérance scolaire ou la réinsertion scolaire des jeunes ;
Intervenir en amont et en aval de situations de décrochage scolaire ;
Exercer une vigilance pour connaître les besoins des jeunes à risque de décrocher ou ayant décroché ;
Offrir des services et des ressources communautaires, novatrices, alternatives et adaptées aux besoins des jeunes et des parents ;
Viser à développer des partenariats avec les ressources travaillant auprès de ces jeunes ;
SOMMAIRE DU POSTE
Relevant du Conseil d'administration (C.A), le directeur général (DG) assume le développement de Perspective Jeunesse à travers la planification stratégique, l'élaboration et l'application des politiques et procédures internes, l'entretient des relations avec les organismes externes et la représentation auprès des partenaires et instances gouvernementales. Il assume également la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de P.J. Il travaille en étroite collaboration avec le C.A, qu'il tient informé de la situation de l'organisme. Bref, il veille à la réalisation de la mission et des objectifs de P.J en dirigeant l'ensemble des activités de l'organisme, dans le respect des directives et des politiques adopté par le C.A.
Le plus grand défi de l'organisme dans les mois à venir sera certainement la collecte de fonds, la prospection de financement et les taches connexes afin d'accomplir le volet prospection. Ainsi, le DG devra avoir les compétences et l'intérêt nécessaires à cette fonction. De plus, le support aux intervenants est indispensable compte tenu de l'importance de leur travail sur le terrain. Subséquemment, le DG doit être en mesure de leur offrir le soutien nécessaire et d'être à l'écoute de l'équipe d'intervenants, qui grandira au cours des prochains mois. Finalement, en tant qu'organisme communautaire, PJ se voit dans l'obligation d'être bien représenté dans la communauté. Le DG doit donc être en mesure d'assumer le rôle qui lui revient en tant que représentant de PJ au sein de son milieu en s'assurant de participer de manière active aux différentes activités de réseautage.
PRINCIPALES EXIGENCES ET COMPÉTENCES
? Formation universitaire de premier ou deuxième cycle en éducation, ou travail social, ou en administration des affaires, ou tout autre domaine connexe
? Cinq (5) années minimum d'expérience en milieu communautaire ou éducatif
? Solide expérience en collecte de fonds et activités de financement
? Connaissance informatique de la suite Microsoft office ainsi que le logiciel Simple comptable
? Sens entrepreneurial développé ainsi qu'un sens aigu des affaires
? Communicateur possédant des habiletés à développer des réseaux ainsi que des relations interpersonnelles efficaces avec divers clientèles (bailleurs de fonds, clientèle, partenaire).
? Personne autonome et organisée et avec la capacité d'être un motivateur naturel
? Personne possédant de très bonnes habiletés rédactionnelles
? Connaissance de la problématique du décrochage scolaire
? Capacité d'analyse des enjeux et de planification stratégique
Envoyez votre curriculum vitae par courriel à : PJemploi@hotmail.ca
Mission
Perspectives jeunesse soutient les jeunes vivant des difficultés tant personnelles, scolaires que sociales dans une perspectives de prévention du décrochage et/ou de réinsertion. C'est aussi un organisme qui écoute, informe et outille les parents en tant qu'acteurs essentiels dans la lutte au décrochage.
A travers son programme Drop In, PJ Offre au jeune décrocheur une ressources alternative d'insertion sociale et communautaire et de l'accompagner dans une action lui permettant d'évaluer sa situation, de l'engager à vivre des expériences l'amenant dans un processus de valorisation et de prise en charge, de l'aider à prendre une orientation face à son avenir et de le supporter dans ses démarche. La réinsertion scolaire est LA préoccupation principale.
A travers son programme Option, PJ Assure un maintien scolaire des élèves présentant un risque élevé de décrochage en favorisant une action rapide et concertée de tous les acteurs du réseau du jeune.
Objectifs
Favoriser la persévérance scolaire ou la réinsertion scolaire des jeunes ;
Intervenir en amont et en aval de situations de décrochage scolaire ;
Exercer une vigilance pour connaître les besoins des jeunes à risque de décrocher ou ayant décroché ;
Offrir des services et des ressources communautaires, novatrices, alternatives et adaptées aux besoins des jeunes et des parents ;
Viser à développer des partenariats avec les ressources travaillant auprès de ces jeunes ;
SOMMAIRE DU POSTE
Relevant du Conseil d'administration (C.A), le directeur général (DG) assume le développement de Perspective Jeunesse à travers la planification stratégique, l'élaboration et l'application des politiques et procédures internes, l'entretient des relations avec les organismes externes et la représentation auprès des partenaires et instances gouvernementales. Il assume également la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de P.J. Il travaille en étroite collaboration avec le C.A, qu'il tient informé de la situation de l'organisme. Bref, il veille à la réalisation de la mission et des objectifs de P.J en dirigeant l'ensemble des activités de l'organisme, dans le respect des directives et des politiques adopté par le C.A.
Le plus grand défi de l'organisme dans les mois à venir sera certainement la collecte de fonds, la prospection de financement et les taches connexes afin d'accomplir le volet prospection. Ainsi, le DG devra avoir les compétences et l'intérêt nécessaires à cette fonction. De plus, le support aux intervenants est indispensable compte tenu de l'importance de leur travail sur le terrain. Subséquemment, le DG doit être en mesure de leur offrir le soutien nécessaire et d'être à l'écoute de l'équipe d'intervenants, qui grandira au cours des prochains mois. Finalement, en tant qu'organisme communautaire, PJ se voit dans l'obligation d'être bien représenté dans la communauté. Le DG doit donc être en mesure d'assumer le rôle qui lui revient en tant que représentant de PJ au sein de son milieu en s'assurant de participer de manière active aux différentes activités de réseautage.
PRINCIPALES EXIGENCES ET COMPÉTENCES
? Formation universitaire de premier ou deuxième cycle en éducation, ou travail social, ou en administration des affaires, ou tout autre domaine connexe
? Cinq (5) années minimum d'expérience en milieu communautaire ou éducatif
? Solide expérience en collecte de fonds et activités de financement
? Connaissance informatique de la suite Microsoft office ainsi que le logiciel Simple comptable
? Sens entrepreneurial développé ainsi qu'un sens aigu des affaires
? Communicateur possédant des habiletés à développer des réseaux ainsi que des relations interpersonnelles efficaces avec divers clientèles (bailleurs de fonds, clientèle, partenaire).
? Personne autonome et organisée et avec la capacité d'être un motivateur naturel
? Personne possédant de très bonnes habiletés rédactionnelles
? Connaissance de la problématique du décrochage scolaire
? Capacité d'analyse des enjeux et de planification stratégique
Envoyez votre curriculum vitae par courriel à : PJemploi@hotmail.ca
Published at 20-11-2011
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