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165.02A Directeur des ressources humaines (Montreal)
at Jobs in Montreal in Montreal
Vous êtes un directeur des ressources humaines chevronné, à la recherche du meilleur milieu de travail dans une entreprise de renommée mondiale? Pourquoi vous contenter de moins...
Nous sommes à la recherche d'un chef ou d'un généraliste des RH ayant la capacité de définir et d'améliorer l'efficacité des fonctions des RH au sein d'une organisation à divisions multiples.
Si vous possédez les aptitudes, l'expérience et la personnalité requises pour un tel poste, n'attendez plus. Un salaire concurrentiel. Des primes stimulantes. Le respect. Un excellent programme d'avantages sociaux. D'excellents incitatifs personnels. Une formation et un soutien exceptionnels. Des possibilités d'avancement et de perfectionnement. L'occasion de vous joindre à une équipe de RH tissée serrée, au sein d'un milieu de travail collaboratif et dynamique qui encourage de manière active l'expression de la personnalité et la prise d'initiatives. Des avantages hors de l'ordinaire, et plus encore.
L'entreprise
Depuis plus de 30 ans, notre client aide des millions de Canadiens en leur proposant un vaste éventail de solutions financières pratiques à court terme. Employeur modèle et chef de file de son secteur, cette entreprise possède un réseau de plus de 460 succursales d'un océan à l'autre et fixe la norme en matière de service à la clientèle, de commodité et de produits financiers de qualité supérieure.
Profil du poste
Dans le cadre de ce nouveau poste basé à Montréal, vous joueriez un rôle prépondérant dans la création et la mise en œuvre de stratégies, de programmes et d'initiatives de RH pour toute la région de l'Est du Canada (d'Ajax, en Ontario, aux régions situées plus à l'est), de manière à favoriser l'engagement des employés, à attirer et à retenir des individus compétents à tous les paliers de l'entreprise, ainsi qu'à renforcer la réputation de l'entreprise en tant qu'employeur de choix.
Étant donné que ce poste soutient les activités de différentes provinces, vous devez posséder une compréhension approfondie des tendances régionales, ainsi que de la manière d'adhérer aux lois provinciales relatives à l'emploi (plus particulièrement en ce qui concerne le Québec).
Responsabilités
• Sous la supervision du directeur des RH (opérations de détail), soutien de deux vice-présidents régionaux et de seize directeurs de district dans le cadre des activités stratégiques quotidiennes des RH, avec un impact sur 160 succursales de détail (et encore plus à venir);
• Direction et encadrement d'une équipe de consultants en RH et de formateurs opérationnels régionaux afin de favoriser la planification, le développement, la communication, la mise en œuvre et le maintien fructueux des processus, des initiatives et des programmes de RH;
• Suivi, mesure et production de rapports sur le rendement des RH aux fins de l'amélioration continue;
• Détermination et mise en œuvre de programmes de formation formels et informels en vue de perfectionner les aptitudes et les compétences;
• Recommandation et mise en œuvre de stratégies visant à augmenter le niveau d'engagement des employés et à ralentir le roulement dans les succursales de détail;
• Rôle clé dans la planification et la supervision de transitions en douceur après les acquisitions d'entreprises;
• Vérification de la conformité avec les exigences internes et externes en matière de RH, y compris les lois provinciales pertinentes et les exigences relatives à la langue française;
• Participation aux réunions trimestrielles et soutien des directeurs de district en répondant à leurs besoins en matière de RH;
• Acquisition et maintien d'une bonne compréhension des marchés locaux, de manière à créer et à mettre en œuvre des initiatives d'entreprise visant un impact optimal dans différentes régions;
• Création et gestion de liens avec les clients internes, ainsi que d'un rapport efficace avec les employés.
Compétences
Vous êtes le candidat idéal pour notre client si vous êtes :
• Un directeur des RH engagé et un excellent communicateur bilingue qui a su par le passé améliorer les résultats en matière de RH grâce à des stratégies gagnantes, à des pratiques exemplaires, au développement et à la créativité au sein d'une organisation à divisions multiples;
• Un chef des RH compétent et un motivateur dynamique qui possède une personnalité unique, un enthousiasme débordant et la capacité de repérer des individus compétents, d'embaucher de bons vendeurs et d'obtenir le soutien de ses partenaires de l'exploitation;
• Une personne polyvalente qui peut efficacement établir des priorités, résoudre des problèmes, faire preuve d'organisation, s'adapter rapidement et s'épanouir dans un milieu de travail au rythme accéléré, en évolution constante;
• Une personne proactive qui aime les gens et qui aime collaborer avec les autres de manière concrète afin d'améliorer la qualité et de créer un climat véritablement apprécié par les employés, à tel point que ceux-ci ne voudraient travailler pour aucune autre entreprise.
Exigences
• Le candidat doit parler couramment le français et l'anglais (oral et écrit) et pouvoir vérifier que l'entreprise satisfait à l'ensemble des exigences établies par l'Office québécois de la langue française;
• Baccalauréat (de préférence en RH, en gestion des entreprises ou dans un domaine connexe);
• Minimum de 5 ans d'expérience fructueuse en tant que généraliste des RH dans un milieu à divisions multiples;
• Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste de gestion des RH (l'expérience dans le secteur de la vente au détail est définitivement un atout);
• Excellentes habiletés interpersonnelles, de communication, d'organisation, de motivation, de renforcement d'équipe et de gestion de projets;
• Énergie, enthousiasme, personnalité, esprit d'entreprise et éthique du travail irréprochable.
Pourrait-il s'agir de l'occasion idéale de changer votre vie et de développer vos aptitudes et vos ressources financières, dont vous rêvez depuis si longtemps?
Oui; saisissez-la donc sans hésiter. Cette entreprise de qualité supérieure saura vous donner tout le respect que vous méritez.
Passez à l'acte dès maintenant et envisagez un investissement incomparable dans votre carrière, en envoyant votre c.v. à l'adresse resume@cobblestonepath.com.
Published at 08-02-2012
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