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applicant
Coordonateur des opérations RH - HR operations coordinator (Montreal)
at Human Resources in Montreal
English follows
EA Montréal: Coordonateur des opérations RH
Emplacement: Montréal
EA a été fondé il ya 25 ans par des gens ayant une passion profonde pour créer des jeux. Beaucoup de choses ont changé au fil des ans; l'industrie du jeu et la compagnie ont élargi considérablement, mais nous sommes toujours menés par une passion commune pour le développement, l'édition et la diffusion des meilleurs jeux du monde. Notre histoire a été un grand succès, et notre avenir s'annonce encore plus prometteur. Le jeu vidéo a parcouru un long chemin; de Pac-Man et Space Invaders aux titres modernes favoris EA comme Burnout, Battlefield, Mercenaries, Dead Space, Spore, FIFA, Madden, Need for Speed et la franchise la plus populaire: Les Sims. Alimentée par notre personnel talentueux aux destinations de l'ensemble du globe, nous sommes unis par notre passion de continuer à façonner l'avenir du divertissement interactif.
EA Montréal représente différentes unités d'affaires telles que EA Games, EA Mobile, EA social gaming, EA Pogo, Bioware et Studio X. Avec plus de 850 développeurs, passionnés de jeux et repoussant quotidiennement les limites de la créativité et la technologie, c’est l'endroit où être pour une carrière dans les jeux vidéo.
En tant que coordonnateur des opérations RH, vous aurez à:
- Offrir un service RH de haute qualité pour l'ensemble des unités d’affaires de EA situé à Montréal.
- Positionner le rôle de coordonnateur des opérations RH en tant que centre d'excellence dans les pratiques RH.
- Penser qualité et amélioration continue.
- Atteindre un haut niveau de satisfaction de la part des clients.
Quotidiennement:
- Servir de point de référence central pour les requêtes internes et externes; et de contact avec les employés (850) et les gestionnaires.
- Assurer la liaison avec les différents centres d'excellence mondiaux (PeopleSoft, avantages sociaux, paie, Immigration, EA Université, etc) en tant que principal point de contact à Montréal.
- Gérer l'administration des avantages sociaux.
- Être responsable du processus d'orientation des nouveaux employés et de son administration.
- Répondre aux demandes de vérification d'emploi.
- Supporter 4 Partenaires RH dans l'administration RH et les besoins de logistique.
Mensuel:
- Fournir un soutien ad hoc aux partenaires RH dans différents processus, projets et comités.
- Offrir des tableaux de bord RH et des rapports RH aux partenaires RH.
Chaque année:
- Générer des déclarations de rémunération pour l'administration des bonis mérites et la prime cible pour tous les employés.
Périodiquement:
- Coordonner le processus de départ pour tout le personnel et les entrevues de fin d'emploi.
- Soutenir l'équipe de recrutement par la gestion des remplacements à l’interne.
- Maintenir et mettre à jour le site intranet RH.
- Agir en tant que Représentant au Comité de l'Office de la langue française.
- Participer aux communications RH internes du Studio.
Qualifications:
- Minimum de 4 ans d'expérience dans un rôle de précédent. (Domaine RH, un atout)
- Débrouillardise et détermination, avec un fort sentiment d'engagement afin d’atteindre les objectifs.
- Capacité à gérer la diversité et la complexité.
- Un niveau élevé de motivation et d'énergie.
- Attention aux détails.
- Aisance à communiquer en français et en anglais de manière efficace.
- Indépendant, proactif et capacité de bien travailler en équipe.
- Sens de l'humour.
Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats retenus pour une entrevue et que l'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte.
Veuillez envoyer votre CV à : matrudeau@ea.com
EA Montréal: HR Operations Coordinator
Location: Montreal
EA was founded 25 years ago by individuals with a deep passion for making games. Many things have changed over the years as the gaming industry—and the company—has expanded immensely, but we are still driven by the same passion for developing, publishing, and distributing the world’s best games. Our history has been one of great success, and our future looks even brighter. Gaming has come a long way from Pac-Man & Space Invaders to modern EA Favourites like Burnout, Battlefield, Mercenaries, Dead Space, Spore, FIFA, Madden, Need for Speed and the world’s most successful game franchise: The Sims. Fuelled by our talented staff at locations right across the Globe we are united in our passion to continue shaping the future of interactive entertainment.
EA Montreal represents different business units such as EA Games, EA Mobile, EA Social Gaming, EA Pogo, Bioware and Studio X. With over 850 developers, passionate about games and daily pushing the boundaries of creativity and technology, it is the place to be for a career in video games.
As a HR Operations Coordinator, you will have to:
- Deliver a best-in-class HR services for all the EA Business Units located in Montreal
- Position the HR Ops Role as a center of excellence in HR practices.
- Think Quality and continuous improvement
- Reach a high-level of customer satisfaction
Daily :
- Act as a central point of reference for internal and external queries, including contact with employees (850) and managers
- Insure Liaison with different world-wide center of excellence (PeopleSoft, Benefits, Payroll, Immigration, EA University etc.) as Montreal main point of contact.
- Manage benefits administration.
- Be responsible for the new hire orientation process and administration
- Respond to employment verification requests
- Support 4 HR Business Partners in HR admin and logistic needs
Monthly:
- Provide ad hoc support to HR Partners in different process, project and committees.
- Deliver HR dashboards and HR reports to HRBPs
Annually:
- Generate compensation statements for the administration of merit award and the target bonus for all the employees.
Periodically:
- Coordinate the departure process for all staff and conduct exit interviews.
- Support the recruitment team by managing backfill requests.
- Maintain and review the HR share point site.
- Act as representant at the Comité de l’Office de la langue française.
- Assist in Studio HR internal communication.
Qualifications:
- Minimum of 4 years of experience in a previous role. (HR field an asset)
- Resourceful and self-driven with a strong sense of commitment to meet goals.
- Able to manage diversity and complexity
- A high level of motivation and energy.
- Attention to detail.
- Ability to communicate in French and English efficiently.
- Independent, proactive and able to work well in a team.
- Sense of humour.
We will contact only with short listed candidates.
Envoyer votre CV à matrudeau@ea.com
EA Montréal: Coordonateur des opérations RH
Emplacement: Montréal
EA a été fondé il ya 25 ans par des gens ayant une passion profonde pour créer des jeux. Beaucoup de choses ont changé au fil des ans; l'industrie du jeu et la compagnie ont élargi considérablement, mais nous sommes toujours menés par une passion commune pour le développement, l'édition et la diffusion des meilleurs jeux du monde. Notre histoire a été un grand succès, et notre avenir s'annonce encore plus prometteur. Le jeu vidéo a parcouru un long chemin; de Pac-Man et Space Invaders aux titres modernes favoris EA comme Burnout, Battlefield, Mercenaries, Dead Space, Spore, FIFA, Madden, Need for Speed et la franchise la plus populaire: Les Sims. Alimentée par notre personnel talentueux aux destinations de l'ensemble du globe, nous sommes unis par notre passion de continuer à façonner l'avenir du divertissement interactif.
EA Montréal représente différentes unités d'affaires telles que EA Games, EA Mobile, EA social gaming, EA Pogo, Bioware et Studio X. Avec plus de 850 développeurs, passionnés de jeux et repoussant quotidiennement les limites de la créativité et la technologie, c’est l'endroit où être pour une carrière dans les jeux vidéo.
En tant que coordonnateur des opérations RH, vous aurez à:
- Offrir un service RH de haute qualité pour l'ensemble des unités d’affaires de EA situé à Montréal.
- Positionner le rôle de coordonnateur des opérations RH en tant que centre d'excellence dans les pratiques RH.
- Penser qualité et amélioration continue.
- Atteindre un haut niveau de satisfaction de la part des clients.
Quotidiennement:
- Servir de point de référence central pour les requêtes internes et externes; et de contact avec les employés (850) et les gestionnaires.
- Assurer la liaison avec les différents centres d'excellence mondiaux (PeopleSoft, avantages sociaux, paie, Immigration, EA Université, etc) en tant que principal point de contact à Montréal.
- Gérer l'administration des avantages sociaux.
- Être responsable du processus d'orientation des nouveaux employés et de son administration.
- Répondre aux demandes de vérification d'emploi.
- Supporter 4 Partenaires RH dans l'administration RH et les besoins de logistique.
Mensuel:
- Fournir un soutien ad hoc aux partenaires RH dans différents processus, projets et comités.
- Offrir des tableaux de bord RH et des rapports RH aux partenaires RH.
Chaque année:
- Générer des déclarations de rémunération pour l'administration des bonis mérites et la prime cible pour tous les employés.
Périodiquement:
- Coordonner le processus de départ pour tout le personnel et les entrevues de fin d'emploi.
- Soutenir l'équipe de recrutement par la gestion des remplacements à l’interne.
- Maintenir et mettre à jour le site intranet RH.
- Agir en tant que Représentant au Comité de l'Office de la langue française.
- Participer aux communications RH internes du Studio.
Qualifications:
- Minimum de 4 ans d'expérience dans un rôle de précédent. (Domaine RH, un atout)
- Débrouillardise et détermination, avec un fort sentiment d'engagement afin d’atteindre les objectifs.
- Capacité à gérer la diversité et la complexité.
- Un niveau élevé de motivation et d'énergie.
- Attention aux détails.
- Aisance à communiquer en français et en anglais de manière efficace.
- Indépendant, proactif et capacité de bien travailler en équipe.
- Sens de l'humour.
Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats retenus pour une entrevue et que l'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte.
Veuillez envoyer votre CV à : matrudeau@ea.com
EA Montréal: HR Operations Coordinator
Location: Montreal
EA was founded 25 years ago by individuals with a deep passion for making games. Many things have changed over the years as the gaming industry—and the company—has expanded immensely, but we are still driven by the same passion for developing, publishing, and distributing the world’s best games. Our history has been one of great success, and our future looks even brighter. Gaming has come a long way from Pac-Man & Space Invaders to modern EA Favourites like Burnout, Battlefield, Mercenaries, Dead Space, Spore, FIFA, Madden, Need for Speed and the world’s most successful game franchise: The Sims. Fuelled by our talented staff at locations right across the Globe we are united in our passion to continue shaping the future of interactive entertainment.
EA Montreal represents different business units such as EA Games, EA Mobile, EA Social Gaming, EA Pogo, Bioware and Studio X. With over 850 developers, passionate about games and daily pushing the boundaries of creativity and technology, it is the place to be for a career in video games.
As a HR Operations Coordinator, you will have to:
- Deliver a best-in-class HR services for all the EA Business Units located in Montreal
- Position the HR Ops Role as a center of excellence in HR practices.
- Think Quality and continuous improvement
- Reach a high-level of customer satisfaction
Daily :
- Act as a central point of reference for internal and external queries, including contact with employees (850) and managers
- Insure Liaison with different world-wide center of excellence (PeopleSoft, Benefits, Payroll, Immigration, EA University etc.) as Montreal main point of contact.
- Manage benefits administration.
- Be responsible for the new hire orientation process and administration
- Respond to employment verification requests
- Support 4 HR Business Partners in HR admin and logistic needs
Monthly:
- Provide ad hoc support to HR Partners in different process, project and committees.
- Deliver HR dashboards and HR reports to HRBPs
Annually:
- Generate compensation statements for the administration of merit award and the target bonus for all the employees.
Periodically:
- Coordinate the departure process for all staff and conduct exit interviews.
- Support the recruitment team by managing backfill requests.
- Maintain and review the HR share point site.
- Act as representant at the Comité de l’Office de la langue française.
- Assist in Studio HR internal communication.
Qualifications:
- Minimum of 4 years of experience in a previous role. (HR field an asset)
- Resourceful and self-driven with a strong sense of commitment to meet goals.
- Able to manage diversity and complexity
- A high level of motivation and energy.
- Attention to detail.
- Ability to communicate in French and English efficiently.
- Independent, proactive and able to work well in a team.
- Sense of humour.
We will contact only with short listed candidates.
Envoyer votre CV à matrudeau@ea.com
Published at 22-09-2009
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