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applicants
Payroll Administrator/Adjoint(e) administratif (ve) au service de la p (Montreal, Quebec, Canada)
at Human Resources in Montreal
Ajilon Consulting is a specialty division of Adecco, the world’s leader in workforce solutions. Ajilon Consulting has been a premier provider of Information Technology solutions in Canada since 1978. With over 320 employees and 18,000 square feet, our Montreal Solutions Center is equipped to deliver reliable systems support and help desk services to several of our clients around the world.
Our culture is that we take pride in our work and focus on performance, flexibility and exceptional customer service. This creates an atmosphere that fosters personal and professional growth. Ajilon Consulting is seeking team players committed to providing world class IT technical support.
AJILON is recruiting for Payroll Administrator:
The Payroll Administrator in the Human Resources department provides payroll support and coordination by ensuring employees are paid in timely manner and accurately through validation and verification. This person is the central point of contact for all payroll and benefit related issues. Processes weekly and adjustment payrolls, including data entry, computing, running and verifying management and payroll reports. Maintains and updates employee information and changes in HR Systems. Responsibilities not limited to managing the Vacation Request Process and conducts new hire orientations and background checks.
Requirements:
• Requires post secondary education/courses in accounting or payroll with one to two years previous payroll administrative support experience; or, any equivalent combination of education and/or experience
• Previous experience with PeopleSoft is an asset and ability to learn in-house applications
• Canadian Payroll Certification completion and/or in progress is an asset
• Strong working knowledge of Microsoft Word, Excel, and Outlook
• Excellent oral and written communication skills in both English and French
• Excellent team work orientation as well as the ability to work independently
• Excellent customer service orientation
• Detail orientated and ability to work well under pressure and meet tight deadlines
• Applies data entry skills; and retrieves data efficiently
• Excellent prioritization, planning and organizational skills
• Solid problem solving skills
• You must be available to 40 hours a week with overtime on occasion.
Please submit your resume to msc_hr@ajilongsc.com.
Only candidates who are selected for an interview will be contacted. Thank-you for your interest !
Ajilon Services-conseils est une division spécialisée d’Adecco, le chef de file mondial en solutions de main-d’œuvre. Ajilon Services-conseils est un fournisseur de premier plan en solutions de technologie de l’information (TI) depuis 1978. Les 320 employés du Centre de solutions de Montréal, qui occupe 18 000 pieds carrés de surface, assurent avec fiabilité le soutien technique et les services de bureaux d’aide de plusieurs clients de partout au monde.
Notre culture se caractérise par la fierté que nous éprouvons face à notre travail et notre souci pour un rendement, une flexibilité et un service à la clientèle exceptionnels. Il en résulte une atmosphère qui favorise la croissance personnelle et le professionnalisme. Ajilon Services-conseils est à la recherche de personnes engagées à offrir du soutien technique de classe mondiale en technologie de l’information.
AJILON est actuellement à la recherche d’un (e) Adjoint(e) administratif (ve) au service de la paie:
L’adjoint administratif au service de la paie travaillant dans le département des ressources humaines fournit le soutien et la coordination aux fonctions du service de la paie, en s’assurant que les employés sont payés à temps et avec exactitude et en validant et vérifiant les justificatifs de paie. La personne titulaire de ce poste agit comme personne-ressource principale à l’égard des questions, préoccupations et problèmes liés à la paie. De plus, la personne sera responsable du traitement hebdomadaire de la paie et des ajustements, y compris la saisie de données, le calcul, la rédaction et la vérification de rapports de gestion et de la paie, de maintenir à jour les renseignements sur les employés et effectuer les changements les concernant dans la base de données des RH, devra aussi agir comme point central de contact pour la soumission des formulaires de vacances des employées, devra coordonner et assurer l’orientation des nouveaux employés ainsi que la coordination de la vérification des antécédents le cas échéant.
Compétences requises :
• La personne recherchée possède une formation de niveau postsecondaire en comptabilité ou en systèmes de paie, ainsi qu’une à deux années d’expérience en soutien administratif au service de la paie. Toute combinaison équivalente de scolarité et d’expérience sera prise en considération
• De l’expérience avec le système PeopleSoft constitue un atout de même que la capacité à apprendre rapidement des applications internes
• Une reconnaissance professionnelle de l’Association canadienne de la paie constitue aussi un atout
• Solide connaissance des logiciels MS Word, Excel et Outlook
• Compétences prouvées en communication orale et écrite du français et de l’anglais
• Excellente orientation au travail d’équipe avec la capacité de travailler sans supervision
• Excellente orientation au service à la clientèle
• Minutie et capacité de travailler sous pression et de respecter des échéanciers serrés
• Aisance à la saisie de données et gérer et récupérer la documentation de façon efficace
• Capacités organisationnelles prouvées, y compris l’établissement de priorités
• Solides compétences en solutions de problèmes
• Vous devez être disponible à travailler 40 heures par semaine et si nécessaire d’effectuer des heures supplémentaires
Veuillez soumettre votre CV à : msc_hr@ajilongsc.com.
Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt.
Our culture is that we take pride in our work and focus on performance, flexibility and exceptional customer service. This creates an atmosphere that fosters personal and professional growth. Ajilon Consulting is seeking team players committed to providing world class IT technical support.
AJILON is recruiting for Payroll Administrator:
The Payroll Administrator in the Human Resources department provides payroll support and coordination by ensuring employees are paid in timely manner and accurately through validation and verification. This person is the central point of contact for all payroll and benefit related issues. Processes weekly and adjustment payrolls, including data entry, computing, running and verifying management and payroll reports. Maintains and updates employee information and changes in HR Systems. Responsibilities not limited to managing the Vacation Request Process and conducts new hire orientations and background checks.
Requirements:
• Requires post secondary education/courses in accounting or payroll with one to two years previous payroll administrative support experience; or, any equivalent combination of education and/or experience
• Previous experience with PeopleSoft is an asset and ability to learn in-house applications
• Canadian Payroll Certification completion and/or in progress is an asset
• Strong working knowledge of Microsoft Word, Excel, and Outlook
• Excellent oral and written communication skills in both English and French
• Excellent team work orientation as well as the ability to work independently
• Excellent customer service orientation
• Detail orientated and ability to work well under pressure and meet tight deadlines
• Applies data entry skills; and retrieves data efficiently
• Excellent prioritization, planning and organizational skills
• Solid problem solving skills
• You must be available to 40 hours a week with overtime on occasion.
Please submit your resume to msc_hr@ajilongsc.com.
Only candidates who are selected for an interview will be contacted. Thank-you for your interest !
Ajilon Services-conseils est une division spécialisée d’Adecco, le chef de file mondial en solutions de main-d’œuvre. Ajilon Services-conseils est un fournisseur de premier plan en solutions de technologie de l’information (TI) depuis 1978. Les 320 employés du Centre de solutions de Montréal, qui occupe 18 000 pieds carrés de surface, assurent avec fiabilité le soutien technique et les services de bureaux d’aide de plusieurs clients de partout au monde.
Notre culture se caractérise par la fierté que nous éprouvons face à notre travail et notre souci pour un rendement, une flexibilité et un service à la clientèle exceptionnels. Il en résulte une atmosphère qui favorise la croissance personnelle et le professionnalisme. Ajilon Services-conseils est à la recherche de personnes engagées à offrir du soutien technique de classe mondiale en technologie de l’information.
AJILON est actuellement à la recherche d’un (e) Adjoint(e) administratif (ve) au service de la paie:
L’adjoint administratif au service de la paie travaillant dans le département des ressources humaines fournit le soutien et la coordination aux fonctions du service de la paie, en s’assurant que les employés sont payés à temps et avec exactitude et en validant et vérifiant les justificatifs de paie. La personne titulaire de ce poste agit comme personne-ressource principale à l’égard des questions, préoccupations et problèmes liés à la paie. De plus, la personne sera responsable du traitement hebdomadaire de la paie et des ajustements, y compris la saisie de données, le calcul, la rédaction et la vérification de rapports de gestion et de la paie, de maintenir à jour les renseignements sur les employés et effectuer les changements les concernant dans la base de données des RH, devra aussi agir comme point central de contact pour la soumission des formulaires de vacances des employées, devra coordonner et assurer l’orientation des nouveaux employés ainsi que la coordination de la vérification des antécédents le cas échéant.
Compétences requises :
• La personne recherchée possède une formation de niveau postsecondaire en comptabilité ou en systèmes de paie, ainsi qu’une à deux années d’expérience en soutien administratif au service de la paie. Toute combinaison équivalente de scolarité et d’expérience sera prise en considération
• De l’expérience avec le système PeopleSoft constitue un atout de même que la capacité à apprendre rapidement des applications internes
• Une reconnaissance professionnelle de l’Association canadienne de la paie constitue aussi un atout
• Solide connaissance des logiciels MS Word, Excel et Outlook
• Compétences prouvées en communication orale et écrite du français et de l’anglais
• Excellente orientation au travail d’équipe avec la capacité de travailler sans supervision
• Excellente orientation au service à la clientèle
• Minutie et capacité de travailler sous pression et de respecter des échéanciers serrés
• Aisance à la saisie de données et gérer et récupérer la documentation de façon efficace
• Capacités organisationnelles prouvées, y compris l’établissement de priorités
• Solides compétences en solutions de problèmes
• Vous devez être disponible à travailler 40 heures par semaine et si nécessaire d’effectuer des heures supplémentaires
Veuillez soumettre votre CV à : msc_hr@ajilongsc.com.
Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt.
Published at 06-02-2010
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