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applicant
IT Recruiter / Account Manager (Plateau)
at Human Resources in Montreal
Kovasys Inc. (http://www.kovasys.com) est une société Montréalaise de chasseurs de têtes en TI, ayant fait l'objet de mentions récentes dans le magazine CIO, ComputerWorld Canada, La Presse, Le Devoir et La Gazette de Montréal.
Objectif du poste :
Nous recherchons des recruteurs en TI / gestionnaires de comptes afin de développer notre bureau de Montréal. Vous serez responsable et en charge du développement d'une base de clients et du recrutement de professionnels à Montréal. Nous sommes une petite équipe de professionnels de haut niveau qui nous dépassons pour comprendre les besoins de nos clients, en vue de leur fournir des candidats en TI de qualité. Nous recrutons dans tout le Canada pour le compte de clients Fortune 500 : dans le secteur bancaire, financier, du commerce électronique et du développement Web, ainsi que pour le gouvernement.
En tant que recruteur proactif, vous bénéficieriez de :
- Une rémunération concurrentielle composée d'un salaire de base et d'une commission illimitée.
- une prestation maladie/dentaire, des jours de maladie rémunérés, etc.!
Votre mission :
- Gestion de votre propre secteur;
- Établir de nouveaux contacts commerciaux;
- Rencontrer de nouveaux clients et comprendre leurs besoins/attentes;
- Rechercher des professionnels en TI auprès de différentes sources;
- Rencontrer en entrevue des professionnels en TI;
- Développer les offres en négociant les conditions finales;
- Entretenir le système de suivi des candidats;
- Effectuer des tests préalables et valider les références des candidats.
Conditions :
- Diplôme de baccalauréat;
- 2+ an d'expérience en recrutement;
- Excellentes aptitudes à la communication;
- Bilinguisme obligatoire (anglais et français, oral et écrit)
- Entreprenant(e), professionnel(le), dynamique et résistant(e);
- Excellentes compétences en relations humaines et souci des résultats;
----
Kovasys Inc. (http://www.kovasys.com) is a Montreal-based IT Recruitment / Headhunting Agency. We were recently recognized and featured in such publications as CIO Magazine, Computer World Canada, La Presse, Le Devoir and The Montreal Gazette.
Job Purpose:
We are looking for IT Recruiters / Account Managers to grow our office in Montreal. You will be responsible and in charge of developing a client base and recruiting IT professionals in Montreal. At Kovasys, we are a small team of top billing performers who put 110% effort to understand our clients' need, in order to deliver quality IT candidates. We recruit across Canada for Fortune 500 clients: in the banking, financial, e-commerce, web development industries as well as the government sectors.
As Proactive recruiter you would be eligible for:
- A competitive compensation consisting of base salary and unlimited commission plan
- Health / Dental Benefits, paid sick days, etc.!
Duties:
- you will be running your own full desk;
- develop new business contacts;
- meet with clients and understand their requirement / expectations;
- source IT professionals from different sources;
- meet and interview IT professionals;
- extend offers by negotiating final terms;
- maintain applicant tracking system;
- conduct pre-screening tests and reference on candidates.
Requirements:
- Bachelor's degree;
- 2+ years of Recruitment / Sales experience within Montreal / Quebec market;
- Good communication / written skills in both English and French;
- Self-starter, professional, dynamic and resilient;
- Strong people skills and results oriented;
Objectif du poste :
Nous recherchons des recruteurs en TI / gestionnaires de comptes afin de développer notre bureau de Montréal. Vous serez responsable et en charge du développement d'une base de clients et du recrutement de professionnels à Montréal. Nous sommes une petite équipe de professionnels de haut niveau qui nous dépassons pour comprendre les besoins de nos clients, en vue de leur fournir des candidats en TI de qualité. Nous recrutons dans tout le Canada pour le compte de clients Fortune 500 : dans le secteur bancaire, financier, du commerce électronique et du développement Web, ainsi que pour le gouvernement.
En tant que recruteur proactif, vous bénéficieriez de :
- Une rémunération concurrentielle composée d'un salaire de base et d'une commission illimitée.
- une prestation maladie/dentaire, des jours de maladie rémunérés, etc.!
Votre mission :
- Gestion de votre propre secteur;
- Établir de nouveaux contacts commerciaux;
- Rencontrer de nouveaux clients et comprendre leurs besoins/attentes;
- Rechercher des professionnels en TI auprès de différentes sources;
- Rencontrer en entrevue des professionnels en TI;
- Développer les offres en négociant les conditions finales;
- Entretenir le système de suivi des candidats;
- Effectuer des tests préalables et valider les références des candidats.
Conditions :
- Diplôme de baccalauréat;
- 2+ an d'expérience en recrutement;
- Excellentes aptitudes à la communication;
- Bilinguisme obligatoire (anglais et français, oral et écrit)
- Entreprenant(e), professionnel(le), dynamique et résistant(e);
- Excellentes compétences en relations humaines et souci des résultats;
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Kovasys Inc. (http://www.kovasys.com) is a Montreal-based IT Recruitment / Headhunting Agency. We were recently recognized and featured in such publications as CIO Magazine, Computer World Canada, La Presse, Le Devoir and The Montreal Gazette.
Job Purpose:
We are looking for IT Recruiters / Account Managers to grow our office in Montreal. You will be responsible and in charge of developing a client base and recruiting IT professionals in Montreal. At Kovasys, we are a small team of top billing performers who put 110% effort to understand our clients' need, in order to deliver quality IT candidates. We recruit across Canada for Fortune 500 clients: in the banking, financial, e-commerce, web development industries as well as the government sectors.
As Proactive recruiter you would be eligible for:
- A competitive compensation consisting of base salary and unlimited commission plan
- Health / Dental Benefits, paid sick days, etc.!
Duties:
- you will be running your own full desk;
- develop new business contacts;
- meet with clients and understand their requirement / expectations;
- source IT professionals from different sources;
- meet and interview IT professionals;
- extend offers by negotiating final terms;
- maintain applicant tracking system;
- conduct pre-screening tests and reference on candidates.
Requirements:
- Bachelor's degree;
- 2+ years of Recruitment / Sales experience within Montreal / Quebec market;
- Good communication / written skills in both English and French;
- Self-starter, professional, dynamic and resilient;
- Strong people skills and results oriented;
Published at 11-02-2010
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