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full time Wireless QA Automation Developer II (Montreal QC)

at Jobs in Montreal in Montreal

The goals for the Automation, QA and regression team are to provide a reliable, testing solution that meets the needs of the wireless Mobility team.

The role is also expected to assist in the design, implementation and execution of automated tests as well as conducting manual regression and functionality QA testing.

The role includes the requirement to develop software to automate the manual test methods used to verify new and existing functionality for our clients wireless access equipment. Test automation software is written in Bash and PHP scripting languages within a Linux environment.

Duration: 12 month initial contract with extension opportunities.
Required skills, knowledge and experience

Essential

• Degree (or equivalent qualification) in math's, computer science, software or electronics plus minimum of 2+ years of relevant industry experience.
• Linux environment experience.
• Experience with Test Plan & Test Case development and execution, preferably within a wireless environment.
• Excellent proven understanding of scripting languages (Bash & PHP) and test automation techniques
• Proven experience of developing automated test frameworks and environments.
• Experience with Test Plan & Test Case development
• Bilingual, working knowledge of French/English
• Networking and wireless (Wi-Fi) experience.
• Software programming experience
• Worked in an automation environment
• Software code debugging
• Excellent communication skills, able to work in teams
• Understanding of debug techniques

Nous recherchons des développeurs expérimentés AQ au centre-ville de Montréal, QC!

Titre du poste: Développeur Appareil sans fil AQ Automation

Les objectifs pour l'automatisation AQ, de l'équipe assurance qualité et régression sont de fournir une analyse fiable et une solution qui réponde aux besoins de l'équipe de la mobilité sans fil.

Le rôle prévoit également d'aider à la conception, la mise en œuvre et l'exécution des tests automatisés ainsi que la réalisation de régression manuelle et la fonctionnalité des tests d'assurance qualité.

Le rôle inclut demande de développer des logiciels pour automatiser les méthodes de test manuel, utilisé pour vérifier les fonctionnalités existantes et nouvelles pour nos clients des équipements d'accès sans fil. Logiciel d'automatisation de test est écrit en PHP langages de script dans un environnement Linux.

Durée: contrat de 12 mois avec possibilités d'extension.
Compétences requises, connaissances et expérience

Compétences Essentielles

• Degré (ou diplôme équivalent) en mathématiques, science informatique, logiciels ou d'électronique de plus au moins 2 ans d'expérience pertinentes de l'industrie.
• Expérience environnement Linux.
• Expérience avec le plan de test et des genres de tests de développement et d'exécution, de préférence dans un environnement sans fil.
• Excellente connaissance avérée des langages de script (Bash & PHP) et des techniques d'automatisation des tests
• Expérience de l'élaboration de cadres de test automatisés et d'environnements.
• Expérience avec le plan de test et des cas de tests de développement
• Bilingue, connaissance pratique du français / anglais
• Mise en réseau et l'expérience sans fil (Wi-Fi).
• Expérience de programmation de logiciels
• Avoir travaillé dans un environnement d'automatisation
• Logiciel code de débogage
• Excellentes compétences de communication, capable de travailler en équipe
• Connaissance des techniques de correction/nettoyage de virus

Sean Ortega
Recruiter/ Sourcing Specialist
Volt Workforce Solutions
| t: 919.782.7440 x235 | tf: 800.595.8658 x235 | f: 919.782.5549
sortega@volt.com | www.volt.com

"Recognized by FORTUNE Magazine as One of the World's Most Admired Companies"

Volt is an Equal Opportunity Employer and we are committed to equal treatment and opportunity without regard to race, color, creed, religion, gender, affectional orientation, gender identity, marital or parental status, national origin, age, veteran status, individuals with disabilities including HIV/AIDS and Hepatitis C status and presence of any sensory, mental, or physical disability, or other protected classification. Volt has taken and will continue to take affirmative action to ensure that, at hire and during employment, each applicant and employee is treated solely according to his or her own merit, capability and experience, without discrimination.

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Published at 11-09-2011
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